25 ઓગસ્ટના રોજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલમાં લેખનું મૂળ શીર્ષક: ચીની ફેક્ટરીઓ "શ્રમ પીડા" અનુભવી રહી છે.યુવાન લોકો ફેક્ટરીનું કામ ટાળે છે અને વધુ સ્થળાંતર કામદારો ઘરે જ રહે છે, ચીનના તમામ ભાગોમાં મજૂરની અછત છે.ચાઈનીઝ ચીજવસ્તુઓની વૈશ્વિક માંગમાં ઝડપથી વધારો થયો છે, પરંતુ હેન્ડબેગથી લઈને સૌંદર્ય પ્રસાધનો સુધીના તમામ પ્રકારના ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરતી ફેક્ટરીઓ કહે છે કે પૂરતા કામદારોની ભરતી કરવી મુશ્કેલ છે.

ચીનમાં થોડા પુષ્ટિ થયેલા કેસો હોવા છતાં, કેટલાક સ્થળાંતર કામદારો હજુ પણ શહેરો અથવા ફેક્ટરીઓમાં નવા તાજને ચેપ લગાડવા અંગે ચિંતિત છે.અન્ય યુવાન લોકો વધુને વધુ આવક અથવા પ્રમાણમાં સરળ સેવા ઉદ્યોગો તરફ વલણ ધરાવે છે.આ વલણો યુ.એસ.ના મજૂર બજારમાં મેળ ખાતા સમાન છે: રોગચાળા દરમિયાન ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હોવા છતાં, કેટલાક સાહસોને મજૂરની અછતનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.ચીનની સમસ્યાઓ લાંબા ગાળાના વસ્તી વિષયક વલણોને પ્રતિબિંબિત કરે છે - માત્ર ચીનની સંભવિત લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ માટે ખતરો નથી, પરંતુ વૈશ્વિક ફુગાવાના દબાણને પણ વધારી શકે છે.

વધતી માંગ હોવા છતાં, યાન ઝિકિયાઓ, જે ગુઆંગઝુમાં સૌંદર્ય પ્રસાધનોની ફેક્ટરી ચલાવે છે, ઉત્પાદન વિસ્તારી શકતા નથી કારણ કે ફેક્ટરી માટે કામદારોની ભરતી કરવી અને જાળવી રાખવી મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને 40 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો. તેમની ફેક્ટરી બજાર કરતાં એક કલાકનો વધુ પગાર આપે છે. સ્તર અને કામદારો માટે મફત આવાસ પ્રદાન કરે છે, પરંતુ તે હજુ પણ યુવાન નોકરી શોધનારાઓને આકર્ષવામાં નિષ્ફળ જાય છે“ અમારી પેઢીથી વિપરીત, યુવાનોએ કામ પ્રત્યેના તેમના વલણમાં ફેરફાર કર્યો છે.તેઓ તેમના માતા-પિતા પર વિશ્વાસ કરી શકે છે અને આજીવિકા માટે ઓછું દબાણ ધરાવે છે, "41 વર્ષીય યાને કહ્યું."તેમાંથી ઘણા ફેક્ટરીમાં કામ કરવા માટે નહીં, પરંતુ બોયફ્રેન્ડ અને ગર્લફ્રેન્ડ શોધવા આવે છે."

જેમ ફેક્ટરીઓ મજૂરની અછતથી પીડાય છે, તેમ ચીન વિપરીત સમસ્યાનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે: ઘણા લોકો વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે.ચીનમાં કૉલેજ સ્નાતકોની સંખ્યા આ વર્ષે નવી ઊંચાઈએ પહોંચી છે, જે અર્થશાસ્ત્રીઓનું કહેવું છે કે ચીનના શ્રમ બજારમાં માળખાકીય અસંગતતા વધારે છે.

કામદારોના ઘટાડાથી ઘણી ફેક્ટરીઓને બોનસ ચૂકવવા અથવા વેતન વધારવાની ફરજ પડી છે, જેના કારણે નફાના માર્જિનમાં ઘટાડો થયો છે જે કાચા માલના વધતા ખર્ચ અને તેથી વધુને કારણે વધુ દબાણ હેઠળ છે.ડોંગગુઆન એશિયન ફૂટવેર એસોસિએશનના પ્રભારી વ્યક્તિએ જણાવ્યું હતું કે અન્ય એશિયન દેશોમાં ડેલ્ટા વાયરસ રોગચાળાને કારણે, ખરીદદારોએ તેમનો વ્યવસાય ચીન તરફ વાળ્યો છે, અને કેટલીક ચીની ફેક્ટરીઓના ઓર્ડર વધી ગયા છે, જેના કારણે તેઓ પગાર વધારા દ્વારા કામદારોની ભરતી કરવા વધુ તાકીદ કરે છે. ."હાલમાં, ઘણા ફેક્ટરી માલિકો માટે નવા ઓર્ડર સ્વીકારવા મુશ્કેલ છે. મને ખબર નથી કે તેઓ નફો કરી શકશે કે કેમ."

 

તાજેતરના વર્ષોમાં ચીનની ગ્રામીણ પુનર્જીવન યોજના ફેક્ટરીઓ માટે વધુ પડકારો પણ લાવી શકે છે, કારણ કે તે ખેડૂતો માટે નવી તકો ઊભી કરે છે.ભૂતકાળમાં, જે લોકો કામ કરવા માટે શહેરોમાં જતા હતા તેઓ તેમના વતન નજીક જીવન નિર્વાહ કરી શકે છે.2020 માં, ચીનમાં સ્થળાંતર કામદારોની કુલ સંખ્યામાં એક દાયકામાં પ્રથમ વખત 5 મિલિયનથી વધુનો ઘટાડો થયો.ગુઆંગઝુમાં ફેશન હેન્ડબેગ ફેક્ટરીમાં લગભગ 100 થી વધુ કામદારોમાંથી લગભગ એક તૃતીયાંશ વસંત ફેસ્ટિવલ પછી ફેક્ટરીમાં પાછા ફર્યા નથી, જે અગાઉના વર્ષોમાં 20% કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે“ અમે ભાગ્યે જ કોઈ કામદારોની ભરતી કરી શકીએ છીએ કારણ કે ઘણા લોકો હવે તેમની નોકરી છોડતા નથી. વતન, અને રોગચાળાએ આ વલણને વેગ આપ્યો છે, "ફેક્ટરીના ડચ માલિક હેલ્મ્સે જણાવ્યું હતું. તેમની ફેક્ટરીમાં કામદારોની સરેરાશ ઉંમર 28 વર્ષ પહેલાથી વધીને 35 વર્ષ થઈ ગઈ છે.

2020 માં, ચીનના અડધાથી વધુ સ્થળાંતર કામદારો 41 વર્ષથી વધુ વયના છે, અને 30 અને તેથી ઓછી વયના સ્થળાંતર કામદારોનું પ્રમાણ 2008 માં 46% થી ઘટીને 2020 માં 23% થઈ ગયું છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે આજે યુવાનો પાસે શું અપેક્ષાઓ છે તે ઘણી વધારે છે. કામ તેમને પહેલાં કરતાં લાવી શકે છે, અને લાંબા સમય સુધી રાહ જોવી પરવડી શકે છે.